Ecossistema Estratégico · Sessão Apollo

Izabela
Vasconcelos

Vendas & Atendimento de Excelência

◆

Treinadora comercial para clínicas e consultórios que querem vender com mais segurança, postura e excelência.

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Diagnóstico

A transformação que ela entrega

O antes e depois que define o posicionamento e o argumento de venda de cada produto.

❌ Antes da Iza

Recepcionistas que perdem vendas por medo ou despreparo
Dono no operacional, apagando incêndio no atendimento
Equipe sem script, sem processo, sem padrão
Alta rotatividade: treina, perde, recomeça
Clínica com agenda cheia mas caixa vazio

✦ Depois da Iza

Equipe que converte agendamento em venda com postura
Processos internos documentados e replicáveis
Recrutamento e seleção estratégico para o time certo
Liderança capaz de treinar sem depender da Iza
Atendimento como ativo de crescimento, não custo

Funil de Produtos

Do Low Ticket ao Premium

Cada produto captura um estágio diferente de consciência e prontidão do cliente.

📄
Como Fazer o Currículo Ideal
Produto de entrada. Lead magnet pago ou gratuito para recepcionistas e profissionais de atendimento que querem se posicionar melhor no mercado.
R$ 27–97
Low Ticket
↓
🎙️
Masterclass: Atendimento que Vende
Para donos de clínicas. Conteúdo denso e prático sobre transformar o time de atendimento num vetor de receita. Porta de entrada para a Assessoria.
R$ 297–997
Masterclass
↓
💻
Assessoria Online — Gestão Comercial
Acompanhamento estratégico, diagnóstico do atendimento, processos de seleção e treinamento interno. Entrega mensal com evolução mensurável.
R$ 1,2K–2K/mês
Online · 2–3 meses
↓
👑
Assessoria Presencial Premium
Imersão completa na clínica. Diagnóstico in loco, reestruturação da equipe, treinamento ao vivo, processos mapeados e entregues. Alto impacto, alta exclusividade.
R$ 4,9K+
Presencial · 6 meses

Metodologia Proprietária

O Método Apex

A espinha dorsal intelectual de tudo que a Iza entrega. O que diferencia ela de qualquer coach de vendas genérico.

A
Análise de Atendimento
Diagnóstico completo dos processos atuais, gargalos, pontos de perda e oportunidades no funil interno da clínica.
P
Padronização de Processos
Scripts, SOPs e protocolos de atendimento que garantem consistência mesmo sem a presença do dono.
E
Execução com Equipe
Treinamento ao vivo da equipe, roleplay de objeções, revisão de postura e calibração de tom de voz e linguagem.
X
Expansão & Replicação
A clínica torna-se autônoma. O método é internalizado. A Iza sai — e o resultado permanece e escala.

Produto Flagship

Treinamento Presencial
Turma Piloto

O Método Apex entregue ao vivo, para donos de clínicas e gestores comerciais de saúde, em 12 semanas intensivas.

● Turma Piloto

Método Apex
ao Vivo

Um programa presencial de 12 semanas para donos, gestores e líderes comerciais de clínicas que querem sistematizar seu atendimento de uma vez por todas.

  • ✦
    12 encontros presenciais semanais com imersão prática
  • ✦
    Material exclusivo: playbooks, scripts e SOPs da Iza
  • ✦
    Turma piloto: grupo fechado, acesso preferencial ao preço
  • ✦
    Diagnóstico individual de cada clínica participante
  • ✦
    Aplicação ao vivo com roleplay e feedback em tempo real
  • ✦
    Certificação ao final das 12 semanas
Formato
12 Semanas
Encontros presenciais semanais em local fixo
Público
Clínicas & Consultórios
Donos, gestores e líderes de atendimento da área de saúde
Próxima ação
Definir data de início
⚠️ Único entregável ainda pendente da sessão anterior
Valor estimado
R$ 1.997 – 3.497
Turma piloto · desconto de fundador

Pessoas sem treinamento criam problemas.
Pessoas treinadas geram resultados.

O atendimento é o único departamento da clínica que tem contato com 100% dos clientes. Ignorá-lo é deixar dinheiro na mesa todo dia.

Entrar em contato com a Iza ↗

Escala de Longo Prazo

Funil de Formação
de Treinadores

Como a Iza sai do operacional e escala o impacto sem trocar tempo por dinheiro.

Estágio 01 · Entrada
Identificar os Melhores Alunos do Presencial
Quem se destacar nas turmas do Método Apex ao vivo recebe convite para um programa de formação interna. Critérios: resultado na própria clínica + engajamento + perfil pedagógico.
Turma Piloto Curadoria ativa
Estágio 02 · Formação
Programa Izabela Vasconcelos: Treinador Certificado
Formação intensiva de 6–8 semanas para ensinar outros profissionais a replicar o Método Apex em suas clínicas ou como consultores externos. A Iza ensina a ensinar.
Clínicas parceiras Alto ticket Certificação
Estágio 03 · Ativação
Treinador Licenciado no Mercado
Os formados atuam com o selo "Método Apex por Izabela Vasconcelos". Royalties ou modelo de parceria. Iza supervisiona qualidade, eles entregam escala.
Royalties Licenciamento Supervisão da Iza
Estágio 04 · Escala
Iza como Autoridade Nacional no Segmento
Com uma rede de treinadores certificados, a Iza se posiciona como a criadora do padrão de atendimento para a área de saúde no Brasil. Palestras, eventos, conteúdo de liderança de setor.
Autoridade de mercado Palestras Licenciamento em escala

Sessão Anterior · Apollo

Status dos Entregáveis

O que foi combinado, o que já foi feito e o único ponto pendente.

✓
Feed & Reels
Começou a apostar em Reels. Identidade visual entregue com novas capas.
✓
Bio Reformulada
Bio reescrita e alinhada ao novo posicionamento.
✓
Estrutura do Treinamento
Desenho inicial do treinamento feito. Primeiro esboço do Método Apex consolidado.
✓
Estratégia de Captação
Começou a estudar a captação para o treinamento piloto.
!
Definir Data de Início
Único entregável ainda aberto. Prioridade #1 para próxima semana.
✓
Narrativa Consertada
Reorganização de como comunicar o Método Apex e sua proposta de valor.

Próxima Sessão

O que fazer agora

Prioridades ordenadas para o ciclo atual.

01
Definir Data de Início do Piloto
Escolher data e local do primeiro módulo do Método Apex presencial. Sem data, não há captação.
Urgente
02
Criar a Masterclass de Captação
Desenvolver e lançar a Masterclass para donos de clínicas como porta de entrada e aquecimento para o presencial.
Alta prioridade
03
Montar a Proposta Comercial da Assessoria
Formalizar os pacotes de assessoria online e presencial com escopo, entregáveis, prazo e precificação.
Alta prioridade
04
Produzir Conteúdo para o Rec & Seleção
Criar série de Reels e posts sobre recrutamento para o time de atendimento — diferencial de mercado pouco explorado.
Médio prazo
05
Esboçar o Programa de Formação
Estruturar em papel a ideia de formar outros treinadores. Qual seria o currículo, critério de entrada e modelo de negócio.
Médio prazo
06
Nomear e Embalar o Low Ticket
Criar, nomear e empacotar o produto de entrada (currículo ideal). Lançar como tripwire ou lead magnet pago.
Curto prazo